BrightHire nedir ve nasıl çalışır?

BrightHire''ın iki ürünü vardır: BrightHire Interview Intelligence ve en yeni ürünümüz, tek başına veya Interview Intelligence ile birlikte daha da etkili bir uygulama için kullanılabilen bir yapay zeka mülakat görevlisi BrightHire Screen.

Birlikte, yapay zeka destekli bir işe alım platformu oluşturarak, yetenek ekiplerinin daha iyi mülakatlar yapmasına, daha tutarlı kararlar almasına ve hem işe alım kalitesini hem de işe alım verimliliğini artırmalarına yardımcı olur.

BrightHire Interview Intelligence, önde gelen yetenek ekiplerinin mülakat sürecinin her aşamasını iyileştirmesine yardımcı olur. Bu paket, mülakat planlaması, canlı mülakatlar, yapılandırılmış yapay zeka mülakat notları ve zaman içinde işe alım sürecinizi optimize etmenize yardımcı olan uçtan uca mülakat analiz araçlarını içerir. Platform ayrıca, mülakat sorumlularını yönlendiren, yanıtları özetleyen ve roller ile süreçler genelinde içgörüler sunan, giderek büyüyen bir yapay zeka destekli Copilot ve temsilci filosunu da içeriyor.

BrightHire Screen, asenkron bir yapay zeka mülakat görevlisi temsilcisi kullanarak ilk tur mülakatlarını otomatikleştirir. Her ekran, aynı yapılandırılmış soruları soran ve yanıtları sizin özel kriterlerle puanlayan veya özetleyen yapılandırılabilir bir temsilci tarafından yürütülür. Böylece en iyi adayları daha hızlı, daha adil ve ekstra manuel çalışma olmadan belirleyebilirsiniz.

İşe alım yazılımımız, Başvuru Sahibi Takip Sisteminiz (ATS) ve mevcut işe alım araçlarınızla sorunsuz bir şekilde entegre olur. Böylece ekibiniz tüm mülakat verilerinizin tek bir yerde toplandığı, halihazırda çalıştıkları yerde çalışmaya devam edebilir.

BrightHire''ın fiyatlandırma ve paket seçenekleri nelerdir?

BrightHire, kullanım ölçeğiniz ister birkaç işe alım sorumlusu, ister tüm birim, isterse küresel bir kurumsal düzeyde olsun modern işe alım ekiplerinin ihtiyaçlarına uyacak şekilde tasarlanmış esnek planlar sunar.

BrightHire Interview Intelligence, üç farklı kademede (İşe Alım Uzmanları, Ekipler ve Kurumlar) sunulmaktadır ve bunların tümü ATS entegrasyonu, mülakat planlaması, yapay zeka tarafından oluşturulan mülakat notları, mülakat analizleri, kurumsal düzeyde güvenlik ve özel destek gibi temel özellikler içermektedir. BrightHire, mülakat analizleri kategorisinde en kapsamlı ATS entegrasyonlarına sahip olması sayesinde Greenhouse, Workday, Slack ile Zoom gibi araçlar arasında sorunsuz bir deneyim sağlar. Kademeler arasındaki fark, dahil edilen yapay zeka temsilcileri ve copilot''ların kapsamı ile karmaşık işe alım ihtiyaçlarını büyük ölçekte desteklemek için tasarlanmış özelliklerin düzeyidir.

BrightHire Screen – asenkron, ses tabanlı yapay zeka mülakat görevlimiz– kendi başına satın alınabilir veya BrightHire Interview Intelligence ile eşleştirilebilir. Ön eleme mülakatları ve canlı mülakatlarla birlikte kullanıldığında, birleşik bir sistemde yan yana yer alırlar. Aynı mülakat kriterlerini ve planlama altyapısını paylaşırlar ve yapılandırılmış, eyleme dönüştürülebilen analizlerden oluşan tek bir akış oluştururlar. Bu bağlantılı deneyim, en yüksek verimlilik ve değeri sunar ve ekiplerin tüm işe alım sürecini gerçekleştirmesini sağlar.

Yapay zeka destekli işe alım yazılımı fiyatlandırmasını değerlendiriyorsanız, hedeflerinize ve bütçenize uygun bir çözüm geliştirmek için sizinle birlikte çalışırız. Başlamanın en iyi yolu bir demo istemektir.

Kullanmaya başlamak için ne kadar çalışma gerekiyor?

BrightHire, güçlü ve kolayca kullanılmaya başlanacak şekilde tasarlanmıştır. Çoğu müşterinin kurulumu, mevcut iş akışlarında herhangi bir aksaklık yaşanmadan bir günden az bir sürede tamamlanmaktadır.

Yapay zeka destekli işe alım platformumuz, Başvuru Sahibi Takip Sisteminiz (ATS), takvim ve iletişim platformlarınız da dâhil olmak üzere mevcut araçlarınızla doğrudan entegre olur. Bu sayede ekipler bunu hemen kullanmaya başlayabilir. Güçlü özelliklere sahip olmakla birlikte kurulumu kolaydır ve sorunsuz entegrasyonları sayesinde uygulamada sıkça karşılaşılan zorlukları ortadan kaldırır.

Eğitim veya uygulamaya alma için ek ücret alınmamaktadır. Eğer bir Ekip veya Kurumsal müşteriyseniz, birinci sınıf Müşteri Başarısı ekibimizden ücretsiz ve özel destek alırsınız. Ekibimiz, işe alım yazılımının oryantasyon ve eğitim süreçlerinde ekibinize rehberlik eder. Bu sayede işe alım sorumlularınız ve işe alım yöneticileriniz sistemin özelliklerinden hemen yararlanmaya başlar.

BrightHire, ATS ve araçlarımızla entegre edilebilir mi?

Evet. BrightHire, ekibinizin mevcut işe alım iş akışına, zaten kullandığınız araçlar için sorunsuz entegrasyonlarla uyacak şekilde tasarlandı.

Greenhouse, Lever, Ashby ve Workday gibi önde gelen Başvuru Sahibi Takip Sistemleri (ATS) ile Zoom, Microsoft Teams, Google Meet gibi ekibinizin video konferans platformları ve Slack ile e-posta gibi iş birliği araçlarınızla entegrasyon sağlıyoruz.

Bu entegrasyonlar, mülakatların tam olarak sizin ekibinizin çalıştığı yerde kaydedilmesini ve erişilebilir olmasını sağlar. Ayrıca dökümlerin, özetlerin ve yapılandırılmış analizlerinden doğrudan ATS’nizde görünmesine olanak tanır. İşe alım sorumluları veya işe alım yöneticilerinin araçlarını değiştirmesi veya yeni iş akışlarına alışması gerekmez.

Yapay zeka mülakat görevlisi nasıl çalışır?

BrightHire Screen, ilk tur tarama mülakatlarını otomatikleştiren yapay zeka mülakat görevlimizdir. Ekiplerin manuel iş yükü eklemeden daha fazla adayı, daha adil bir şekilde değerlendirmesine yardımcı olur.

İşe alım sorumluları hangi adaylarla devam edileceğini belirler ve ön eleme işlemini kendileri yapmak yerine, adaylar yapılandırılabilir bir yapay zeka temsilcisi tarafından yönetilen iki yönlü, asenkron bir mülakata davet edilir. Mülakatlar tamamen sizin tarafınızdan tanımlanmış, ekibinizin kriterlerine ve değerlendirme ölçütlerine uygun yapılandırılmış sorular kullanılarak sesli veya video yoluyla yapılır.

Her mülakat, ekibinizin ATS''nizde doğrudan inceleyebileceği sıralı, yapılandırılmış çıktı dökümleri, özetler ve kriter tabanlı puanlar oluşturur. Bu sayede en iyi adayları daha hızlı ve tutarlı bir şekilde belirlemenize yardımcı olur.

BrightHire Screen, özellikle de temel platformumuzla birlikte kullanıldığında mevcut iş tanımlarınız, kriterleriniz ve mülakat planlarınızla dakikalar içinde yapılandırılabilir. Tarama mülakatları ve canlı mülakatlar tek bir sistemde yan yana yapıldığında, ekibiniz tüm işe alım süreci boyunca aday hakkında tam bağlam kazanır. Bu birleşik veri kümesi, daha derin mülakat analizleri sağlar ve işe alım süreçlerinizi sürekli olarak iyileştirmenize yardımcı olur.

BrightHire, adaylara adil ve esnek bir deneyimi nasıl destekler?

BrightHire olarak temel değerlerimizden biri adayları önceliklendirmektir ve bu ilke, her ürünü nasıl oluşturduğumuzu şekillendirir. Amacımız, her bireye hak ettiği işe alım deneyimini sunmak ve platformumuzun her parçasını bu süreci daha tutarlı, şeffaf ve adil hale getirecek şekilde tasarlamaktır.

Canlı mülakatlarda adaylar, geleneksel şekilde olduğu gibi katılır; yeni platformlar veya iş akışları gerekmez. Perde arkasında, BrightHire, mülakat sorumlularını gerçek zamanlı araçlar ve yapılandırılmış kılavuzlarla destekleyerek odaklarını korumalarına ve tekrarlayan sorulardan kaçınmalarına yardımcı olur. Bu sayede yapılan her konuşma daha amaca yönelik ve verimli olur.

Ayrıca adayların bilgilendirilmesine ve kontrolün kendilerinde olmasına yardımcı oluruz. Mülakat hatırlatıcıları otomatiktir ve adaylar isterlerse kaydı kolayca reddedebilir. Uygulamada adayların %1-%4’ünden daha azı mülakat kaydını reddetmektedir ve birçok aday, mülakat sorumlusunun daha hazırlıklı ve ilgili olduğunu fark etmektedir.

BrightHire Screen ile adaylar, kendi programlarına uygun bir zamanda asenkron yapay zeka destekli bir mülakatı tamamlarlar. Ortalama olarak her 10 başvuru sahibinden sadece 1’i işe alım sorumlusu tarafından değerlendirmeye alınırken, BrightHire Screen daha fazla adayın bu süreçten geçmesini sağlar. Özgeçmiş taramalarının yerini, ekibinizin değerlendirme kriterlerini kullanarak herkesi adil bir şekilde değerlendiren yapılandırılmış ve tutarlı mülakatlar alır.

Adillik, şeffaflık, gizlilik ve insan gözetimi ilkeleri doğrultusunda işe alım süreçlerinde yapay zekanın sorumlu bir şekilde kullanılması konusunda kararlıyız.

BrightHire işe alım kalitesini ve verimliliğini artırmaya nasıl yardımcı olur?

Yapı, içgörü ve otomasyonu birleştirerek yetenek ekiplerinin daha akıllı ve hızlı işe alım kararları vermesine yardımcı oluyoruz. Bu sayede hem işe alım kalitesini hem de operasyonel verimliliği artırıyoruz.

BrightHire, her mülakatın tarama mülakatları, canlı görüşmeler ve değerlendirmeler gibi tüm bağlamını kapsar ve bunu ekibinizi her adımda destekleyen bir eylem sistemine dönüştürür. BrightHire, yapılandırılmış mülakat planları, yapay zeka tarafından oluşturulan notlar ve mülakat analizleri ile manuel iş yükünü ve tutarsızlığı azaltılmasına yardımcı olarak ekibinizin doğru adayları değerlendirmeye ve hızlı hareket etmeye odaklanmasını sağlar.

Milyonlarca gerçek işe alım görüşmesinden elde edilen içgörüler üzerine edilen BrightHire, etkinliği kanıtlanmış yöntemleri oluşturmak ve yaygınlaştırmak üzere tasarlanmıştır. Böylece her mülakata ve her karara tutarlılık, netlik ve hız kazandırır.

25.000''den fazla adayın katıldığı bir araştırmada, BrightHire kullanan şirketler, süreç zinciri verimliliğinde %28 artış, işe alım başına mülakat sayısında %27 azalma ve adayların başvurularını geri çekmelerinde %19 azalma gözlemlendi.

Zapier, Tekion, Charlie Health ve Canva''daki yetenek ekiplerinin tümü, kuruluşları genelinde BrightHire''ın yapılandırılmış ve yüksek kaliteli işe alım süreçlerinden önemli bir etkiler elde ettiler.

BrightHire, mülakat verilerini nasıl korur ve gizlilik ve yapay zeka yasalarına uyumluluğu nasıl sağlar?

BrightHire''da güvenlik ve uyumluluk en önemli önceliğimizdir. Tamamen SOC 2 Tip II sertifikalıyız, GDPR- ve CCPA uyumluyuz ve kurumsal işe alımın gelişen düzenlemelere tabi ihtiyaçlarını karşılamak üzere tasarlandık.

Kuruluşlara, rol tabanlı erişim kontrolleri, özelleştirilebilir veri saklama politikaları ve adayları kayıt hakkında bilgilendirip bunu reddetmelerine olanak tanıyan onay öncelikli iş akışları dahil olmak üzere verileri üzerinde güçlü kontrol sağlıyoruz. Coğrafya veya şirket içi politika gerektirdiğinde ayrıca onay akışları da sunmaktayız.

İş hem ABD''de hem de AB''de iş alımda yapay zeka kullanımıyla ilgili yasa ve düzenlemelere uyumluluğu sağlıyoruz. BrightHire, yapay zekayı insan karar verme süreçlerini otomatikleştirmek veya değiştirmek için değil mülakat özetleme, iş tanımı analizi ve yetenek içgörüleri gibi özellikleri desteklemek için kullanır. İşe alım ekipleri her zaman kontrolü elinde tutar ve yapay zekamız işe alım sürecinde yalnızca birçok veri girdisinden biri olarak kullanılır. Videoyu değerlendirmek için yapay zeka kullanmıyoruz ve müşteri verilerinden asla üçüncü taraf modellerini eğitmek için yararlanmıyoruz.

BrightHire Screen ekiplerin adil ve uyumlu yapay zeka mülakatları yürütmesine yardımcı olur. Her aday, ekibiniz tarafından tanımlanan aynı yapılandırılmış mülakata tabi tutulur; ardından yapay zeka, adayların tutarlı ve adil bir şekilde değerlendirilmesini sağlamak için şirket tarafından tanımlanan değerlendirme kriterlerini uygular.

Adillik ve hesap verebilirlik konusundaki daha geniş taahhüdümüzün bir parçası olarak, BrightHire olarak her yıl bağımsız denetçilerle yanlılık testi yaptırıyor, yapay zeka yönetişimimizi ve platformumuzu değerlendiriyor ve bunların düzenlemelere tabi gereksinimler ile etik en iyi uygulamalarla uyumlu olduğundan emin oluyoruz.

Mülakatların kayıt altına alınması ne kadar yaygın ve BrightHire bunu nasıl ele alır?

Mülakatların kaydedilmesi yaygın olarak kullanılan, yanlılığı azaltan ve işe alım sonuçlarını iyileştiren güçlü bir yöntemdir. Ekiplerin görüşmeleri yeniden gözden geçirmesini, tutarlı kriterleri uygulamasını ve daha bilgiye dayalı ve adil kararlar almasını sağlar.

BrightHire’ın müşterileri arasında, yapılandırılmış ve şeffaf bir işe alım süreci oluşturmak amacıyla platformumuzu kullanarak dünya çapında milyonlarca mülakat gerçekleştiren birçok küresel ve halka açık şirket bulunmaktadır.

Kayıtta “önce onay” yaklaşımını kullanıyoruz; adaylara açık bildirim veriyor ve reddetme imkanı sağlıyoruz. Mülakat sorumluları ayrıca kayıt ayarlarını da kontrol edebilmektedir. Kurumsal kuruluşlar için, bölgeye özgü onay verme ve kurum içi standartlarınıza bağlı özel kayıt politikaları gibi yapılandırılabilir seçenekler sunuyoruz.

Bu yaklaşım, yapay zeka ile işe alımda sorumluluğa yönelik daha geniş kapsamlı taahhüdümüzün bir parçasıdır ve kurumsal düzeydeki uyumluluk ve güvenlik altyapımız tarafından desteklenmektedir.

Hangi diller ve bölgeler destekleniyor?

BrightHire, küresel işe alım ekipleri için tasarlanmıştır. Beş kıtada (şimdilik!) müşterilerimize gururla destek verdik ve diller, bölgeler ve zaman dilimleri genelinde yüksek kaliteli, yapılandırılmış mülakatlar yürütmelerine destek olduk.

İster birden fazla pazarda saha çalışanları rolleri için işe alım yapıyor, ister teknik veya stratejik pozisyonlar için küresel yetenekleri değerlendiriyor olun platformumuz 30''dan fazla dilde mülakatları destekler ve hem canlı hem de eş zamanlı olmayan biçimlerde sorunsuz çalışır.

BrightHire, konu bölgesel düzenleyici uyum ve kültürel standartlar olduğunda esnektir; yapılandırılabilir onay akışları sunar.