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【警備業界の皆様向け】 株式会社PROCAN×株式会社船井総合研究所　 警備業界にとって、2025年は「人材戦略」が業績向上の鍵を握る年です。 本セミナーでは、警備業界特有の人材課題にフォーカスし、即戦力となる人材の確保と長期的な定着を実現するための具体的な採用・定着戦略をご紹介します。 「採用してもすぐに辞めてしまう」「必要な人材が集まらない」といった悩みを抱える警備業界の皆様に、解決策をお届けします。 業績アップとサービス品質向上を目指す企業の方は、ぜひご参加ください！ 《このような方にオススメ》 ・隊員の新規採用に苦戦しいる ・採用しても1年以内にすぐにやめてしまっている ・業績向上をしたいが、何から始めればいいかわからない ・業界の最新トレンドや成長している企業の情報を知りたい 上記のような課題や不安等を抱える警備会社の経営者およびご担当者の皆様 《当日のプログラム》 【前半】船井総合研究所より ①今警備業界で何が起きている？！二極化が進む “人が集まる会社”と“毎年隊員が減り続ける会社”の違いとは？ ②採用が上手くいっている企業が”こっそり”やっている取り組みとは？ ③人材育成・定着が上手くいっている企業が”こっそり”やっている取り組みとは？ 【後半】PROCANより ①現役隊員の意識調査から見た働きたい会社の条件とは？ ②人材定着に成功している会社が入れているシステムのご紹介 ③若手人材の採用と業績アップを実現した事例のご紹介 ※本セミナーは今回限りの開催とさせていただく可能性がございます。 また、先着50名様限定での開催とさせていただきます。 ここでしか聞けない情報をたったの60分でお届けさせていただきますので、少しでもご興味のある方は、今すぐ下記よりお申し込みください。 ■登壇者 【松下 純也（株式会社船井総合研究所）】 新卒で船井総研に入社。 入社後、大手向けにマーケットリサーチおよび新規事業開発に携わる。それ以降、現在まで一貫して主に警備業界へのコンサルティングに従事。中小企業診断士の知見を活かし、緻密なロジックに基づいた提言に定評がある。特に異業種からの警備業新規参入を得意とし、警備会社の新規出店サポートの実績も豊富。 これまでに立上げから150日で月商320万円などスピード立上げの実績も多数有する。 【平野 隆之（株式会社PROCAN）】 大学卒業後イベント会社に就職し営業をしながらイベントスタッフ手配などを経験、その際に人材手配の大変さを痛感。その後、2021年に株式会社PROCANに入社。 前職の経験を生かしスタッフや警備員の管理業務を効率化するシステム「プロキャス」の販売に携わる。現在は各地の警備業協会にて、警備業界のDXに関して講演を実施しアナログ管理から脱却し、業務の効率化を紹介している。 ■参加費 無料（定員：先着50名様） お客様からお預かりした個人情報は、株式会社PROCAN及び株式会社船井総合研究所が取得いたします。 各企業は、当該個人情報を下記の各社プライバシーポリシーの記載内容に従い利用します。 詳しくは、下記リンクから各社プライバシーポリシーをご確認ください。 ■プライバシーポリシー ・株式会社PROCAN（https://corp.procan.co.jp/privacy/） ・株式会社船井総合研究所（https://www.funaisoken.co.jp/info/pp） また、セミナーにお申込みいただいたお客様に対し、上記の目的の範囲内で、電子メールによるメールマガジンの配信等により、サービス情報の提供をさせていただくことがあります。 配信停止をご希望の場合は、お手数をおかけいたしますが、メールマガジン等に記載のある配信停止手続きをお願いいたします。 お申込みのお客様は、本セミナーへの参加お申込みをもって、各社の個人情報の取扱い及び各社からのメールマガジンの配信に同意するものとします。