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Prévenir le stress, soutenir les employés
Cette formation vise à outiller les gestionnaires et employeurs des coopératives et OBNL d’économie sociale. L’objectif de ce webinaire est d’identifier les facteurs qui génèrent le stress dans un contexte professionnel pour les gestionnaires et pour leurs employés. Ce comportement proactif associé à une communication consciente et à des techniques de rétroaction reconnues tel que le feedback Wrap du management 3.0 mettront les gestionnaires en bonne posture pour prendre soin de leur équipe.

Nous répondrons aux questions suivantes:
* Quelles sont les causes du stress professionnel ?
* Quels sont les 4 éléments de la communication non violente ?
* Comment livrer une rétroaction constructive afin d’accompagner au mieux ses employés ?
* Quelles pratiques de gestion peuvent avoir un impact positif sur la gestion du stress ?

Ce webinaire de 90 minutes vous offre une heure de formation et trente minutes de réponses à VOS questions.
! Notez que ce webinaire est offert en priorité aux entreprises d'économie sociale (Coops et OBNL d’économie sociale) de la Ville de Montréal et de la Région métropolitaine de recensement (RMR) de Montréal.

Il fait partie d’une série de 10 formations qui visent à soutenir les gestionnaires des organisations d’économie sociale dans la gestion des ressources humaines en période de crise. En complément, du service-conseil et des cercles d’échanges de pratique vous sont offerts gratuitement.
Ce projet est financé par le Conseil Emploi Métropole et la Ville de Montréal et porté par le CSMO-ÉSAC, en collaboration avec le CÉSIM et de nombreux autres partenaires.

Plus d'informations: https://www.csmoesac.qc.ca/pages/covid-19/programme-urgence-pour-la-relance-rh
Faites-vous partie de la RMR de Montréal?
https://www12.statcan.gc.ca/census-recensement/2016/geo/map-carte/ref/thematic-thematiques/pd-pl/files-fichiers/map-4/2016-92173-001-462-013-01-00-fra.pdf

Nov 24, 2020 10:30 AM in Montreal

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Speakers

Dominic Migneault
M.A., MBA, formateur agréé Associé et co-fondateur @C3pH
Passionné par l’international, Dominic a complété une maîtrise en relations internationales à l’Université Laval et un MBA à HEC Montréal. Après avoir travaillé à l’Assemblée nationale, il a été conseiller en affaires internationales à Hong Kong pour le gouvernement du Québec puis chargé de projet à la Délégation générale du Québec à Tokyo. Expérimenté en formation de personnel, Dominic souhaite aider les entreprises à être de meilleurs employeurs.
Nicolas Sève
M.Sc., MBA, CSL, formateur agréé Associé et co-fondateur. Enseignant à HEC Montréal. @C3pH
Enseignant à HEC Montréal, Nicolas est diplômé d’un Master in Management et du MBA de HEC Montréal. Expérimenté en gestion d’équipes en multinationale, en entrepreneuriat, il a également redressé un holding de cinq entreprises dans le secteur immobilier repris en situation de faillite. Ces expériences complémentaires et son désir de partager des pratiques en gestion innovante l’ont amené à cofonder l’entreprise C3pH. Ensemble, ils ont cofondé l’entreprise C3pH dont la mission est d'améliorer le bonheur, la mobilisation et la fidélisation des employés.