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Wissen sichern im Generationswechsel
Der Erfolg eines Unternehmens hängt im hohen Maße vom Wissen seiner Mitarbeiter/innen ab. Es muss sichergestellt werden, dass das Wissen ausscheidender Mitarbeiter/innen in Unternehmen bestehen bleibt. Die Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Mitarbeiter/innen kann genutzt werden, um z. B. die technologischen Fähigkeiten zu fördern und einem Wissensverlust vorzubeugen. Doch wie kann generationenübergreifend gelernt werden?
In diesem Online-Seminar geht es um geeignete Methoden aus der Praxis für den intergenerativen Wissenstransfer und wie dies arbeitsrechtlich etabliert werden kann.

Inhaltliche Schwerpunkte:
- Bestimmung geeigneter Werkzeuge für den Wissenstransfer
- Tipps zur Umsetzung inklusive Erfolgskontrolle
- Einbindung des Betriebsrats
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