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Zukunft Personal! Bedingungen für diverse Kulturvermittlung
Kulturvermittlung hat seit Jahrzehnten Konjunktur, denn sie sichert den Kulturinstitutionen oftmals den Kontakt zur vielfältigen Gesellschaft. Die strukturelle Absicherung allerdings ist häufig nicht gegeben.
Wie können Kulturinstitutionen aber zukunftsfähig bleiben, wenn die Beschäftigten an ihrer wichtigsten Schnittstelle zu einer diversen Gesellschaft ohne Sicherheitsnetz agieren müssen?
In einem moderierten Gespräch erarbeiten Akteur*innen aus unterschiedlichen Perspektiven, wie das Feld der kulturellen Vermittlung strukturell gesichert und als inklusiver Arbeitsmarkt gestaltet werden kann. Ziel ist es Bedingungen und Anforderungen für einen diversitätsorientierten Arbeitsmarkt Kulturvermittlung zu formulieren.
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