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Bystander Intervention to stop anti-Asian/American and xenophobic harassment (Available in Hindi) - एशियाई/अमेरिकी विरोधी और ज़ेनोफोबिक उत्पीड़न की रोकथाम के लिए "बाईस्टैंडर हस्तक्षेप प्रशिक्षण"

This 75 minute-long, interactive training will teach you Right To Be (formerly Hollaback!)'s 5D's of bystander intervention methodology -- now available in Hindi! We'll start by talking about the types of disrespect that Asian and Asian American folks are facing right now -- from microaggressions to violence -- using a tool we call the "spectrum of disrespect." You'll learn what to look for and the positive impact that bystander intervention has on individuals and communities. We'll talk through five strategies for intervention: distract, delegate, document, delay, and direct; and how to prioritize your own safety while intervening. We'll have time at the end for practice, and you'll leave feeling more confident intervening the next time you see anti-Asian/American harassment online or in person.

This training may not be ADA compliant.

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75 मिनट तक चलने वाला यह संवादात्मक प्रशिक्षण आपको होलाबैक! की 5-डी बाईस्टैंडर हस्तक्षेप पद्धति सिखाएगा -- जो अब हिन्दी भाषा में भी उपलब्ध है! शुरुआत में हम वर्तमान में हमारे एशियाई और एशियाई-अमेरिकी भाई बहनों द्वारा झेले जा रहे अपमान के बारे में बात करेंगे - जो हल्के अपमान से लेकर हिंसा तक हो सकते हैं - इसके लिए हम एक उपकरण का इस्तेमाल करेंगे जिसे हमने 'अपमान का स्पेक्ट्रम' नाम दिया है। आप सीखेंगे कि आपको किन बातों पर नजर रखनी है और बाईस्टैंडर हस्तक्ष हम हस्तक्षेप की पांच रणनीतियों पर चर्चा करेंगे: डिस्ट्रेक्ट (ध्यान भटकाएं), डेलिगेट (प्रतिनिधिकरण), डॉक्यूमेंट (दस्तावेजीकरण), डिले (देरी), डायरेक्ट (प्रत्यक्ष); साथ ही हम इस पर भी चर्चा करेंगे कि आप हस्तक्षेप करते हुए अपनी खुद की सुरक्षा कैसे सुनिश्चित कर सकते हैं। इसके बाद अंत में हम अभ्यास करेंगे, और अगली बार जब आप ऑनलाइन या प्रत्यक्ष रूप से एशियन/अमेरिकन विरोधी उत्पीड़न देखेंगे तो आप में हस्तक्षेप करने के लिए अधिक आत्मविश्वास होगा।

हो सकता है कि यह प्रशिक्षण ए.डी.ए. के मानकों के अनुरूप न हो।

Jun 29, 2022 08:00 PM in Eastern Time (US and Canada)