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Reconfinement : bonnes pratiques de management et d'équipe pour favoriser un bon état psychologique en télétravail
Le Président de la République vient de nous annoncer la gravité de la deuxième vague de propagation du virus COVID 19, et le reconfinement prévu en conséquence dès demain soir.

Empreinte humaine a suivi chaque étape de cette crise sanitaire du point des vue des risques sur la santé et la sécurité psychologique des salariés et en a mesuré les impacts sur la détresse psychologique des salariés en partenariat avec opinion way : en mars dernier, la moitié des salariés étaient en détresse psychologique, avec un fort besoin d’accompagnement et un impact particulier pour les managers et les dirigeants.

47% des salariés étaient en détresse psychologique et 21% en situation de détresse élevée
70% des managers se disaient fatigués
41 % des salariés ne savaient pas vers qui se tourner dans l'entreprise pour se faire aider.

Que peut-on attendre des impacts de cette deuxième vague ?
Comment anticiper au mieux les risques de ce deuxième confinement sur la santé psychologique des personnes en partant d’une situation déjà dégradée ?
Comment éviter les écueils ?
Comment prendre les enseignements du printemps dernier et amortir le choc ?

Jean-Pierre Brun et Christophe Nguyen vous donnerons un état des lieux de la situation de l’impact humain liée à la situation observée sur le terrain et vous en donneront des clefs de lecture, et des recommandations.

Durée : 1h

Au regard des nombreuses demandes, nous donnerons la priorité aux populations RH et clients, partenaires d'Empreinte Humaine.

Nov 10, 2020 02:00 PM in Paris

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