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TÊTU CONNECT - Le monde d’après: l’opportunité pour les entreprises de devenir plus inclusives ?
LE CONTEXTE :
Soignantes, caissières, femmes de ménage… la crise du COVID-19 a mis en lumière l’importance de métiers exercés majoritairement par des femmes et les inégalités qui en découlent. Elle a également révélé les tensions, les crispations et les tendances négatives de notre société.

Le Président de la République a annoncé un début de déconfinement le 11 mai. Premier pas vers un retour à la vie « normale ». Mais le monde de demain doit-il ressembler à celui d’hier ?

Les entreprises ne doivent-elles en profiter pour évoluer ? Pour devenir plus inclusives ? Plus attentives au bien-être de leurs collaborateur.trice.s ? Plus en phase avec la société du « care » ?

NOS QUESTIONS :
- Quelles seront alors les stratégies d’inclusion et de valorisation de la diversité choisies par les entreprises ?

- Avec le retour à un rythme plus classique, quid du "re-onboarding" des salarié.e.s après une longue période de travail à distance ? Les liens auront-ils souffert de la distance ? Quid des problématiques particulières des salarié.e.s LGBT+ dans ce contexte ?

- A l'heure où déjà certaines organisations appellent à travailler plus pour participer ensemble à un effort de reconstruction, comment les entreprises pourront-elle embarquer tous les salarié.e.s ?

May 6, 2020 06:00 PM in Paris

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