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WEBINAR: Schwangerschaft und Mutterschutz – gesetzliche Regelungen: Was Arbeitgeber wissen müssen
Nicht nur in puncto Chancengleichheit, sondern auch bei der Einhaltung von Gesetzen spielt die Sensibilisierung für Frauen am Arbeitsplatz eine wichtige Rolle. 2017 wurde das Mutterschutzgesetz grundlegend reformiert, um den geänderten gesellschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen zu entsprechen. Für Arbeitgeber relevante Änderungen traten zum 1.1.2018 in Kraft.

Kurz und knapp wird im 15-minütigen Webinar erklärt, für wen das neue Gesetz gilt und welche Änderungen in der Gesetzgebung vollzogen wurden.

Foto: copyright by Alejandra Ware
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Speakers

Nadja Alber
Gründerin und Inhaberin elvisory
Ich verfüge über eine mehr als zehnjährige Erfahrung im Bereich Vereinbarkeit von Beruf & Familie. In der Praxis habe ich als Leitung für den Bereich Family&Career den Ausbau und die Optimierung sämtlicher familienfreundlicher Maßnahmen bei der SAP maßgeblich vorangetrieben und geprägt. Daher weiß ich um die Wichtigkeit des Themas als auch über mögliche Hindernisse bei der Umsetzung. Ein großes Netzwerk ist mir schon immer ein Anliegen gewesen, da ich auf diese Weise mein Wissen teilen kann und mich mit anderen konstruktiv austauschen kann. Denn ich bin sicher, dass so die Familienfreundlichkeit für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland wesentlich vorangetrieben wird. Meine größten Passionen sind die Weitergabe von Wissen sowie die Schöpfung und kritische Auseinandersetzung mit neuen Ideen. Daher bin ich nicht nur ausgebildete Trainerin sondern habe mich neben meiner Tätigkeit auch zum Design Thinking Coach weitergebildet.