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Hybrid Working, nuovo modello di lavoro per un mondo che è cambiato

Cosa cambia nella organizzazione del lavoro indotta dal nuovo modello ibrido

La pandemia ha accelerato una evoluzione della modalità di lavoro in molte aziende italiane. Questo cambio di paradigma che ha visto un incremento notevole del lavoro a distanza, si è portato dietro da un lato un ripensamento proprio del modello (si è forzatamente dovuti passare ad un approccio per obiettivi) e dall’altro l’attivazione di strumenti digitali in grado di supportarlo adeguatamente.

Il ritorno parziale post-lockdown a giorni di presenza in ufficio ma non di tutta la forza lavoro ha poi portato con sé problematiche connesse ad una ibridizzazione degli scenari lavorativi.

Non tutto è avvenuto o avverrà senza scossoni ma il vantaggio competitivo che se ne potrà trarre sarà sicuramente – se valorizzato nel modo corretto – superiore a quello che si è perso.

La tecnologia svolge in questo processo un ruolo fondamentale di abilitatore dovendo diventare strumento di unione – in un modo di lavorare che non prevede sempre la presenza fisica – senza causare imprevisti “scalini” dovuti alla capacità tecnologica di ogni individuo

Data Manager chiama i suoi interlocutori a discutere, in forma spontanea e interattiva, su questo tema affrontato in maniera interdisciplinare .

Saranno con noi (in aggiornamento) per condividere il loro pensiero e le loro esperienze sul campo :

Luciano Guglielmi, Moderatore

Massimo Rosso, Direttore ICT di RAI-Radiotelevisione Italiana

Giuseppe Savino, Head of HRO direction & CIO di Italdesign Giugiaro

Fabio Degli Esposti, Direttore ICT di SEA Milan Airports

Matteo Veneziani, Director IFS - Digital Technology Services e Change di PwC

Stefano Tomasini - Direttore Centrale INAIL, Direzione Centrale per l’Organizzazione Digitale

Luca Martina, Pre Sales Engineer di Mead Informatica

Enza Truzzolillo, Large Enterprise Country Leader, Lenovo

Feb 23, 2022 02:00 PM in Rome