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WorkPride: Inclusiveness - Webinar Solidario It Gets Better - Shared screen with speaker view
Omayra Rodriguez
00:35
Hola!
Omayra Rodriguez
00:50
Se os oye a los dos pero solo se le ve a ella.
Omayra Rodriguez
01:22
Ahora se os ve a todos.
Matt Gonzalez
04:43
Buenas a todos! Saludos desde Argentina
Rodrigo Toledo
05:08
Buen día, saludos desde Perú
Omayra Rodriguez
13:21
Buenas tardes desde Bilbao, España. :D
javier Franco Ortega
16:08
Buenas tardes desde Madrid
Omayra Rodriguez
32:41
En cada trabajo en el que he estado he tenido problemas por culpa de gente que ha dado por hecho que soy heterosexual. Y por defender al cplectivo trans.
Omayra Rodriguez
33:25
Hay que dar más formación de inclusión en las empresas. Hay que hacer más revisión. Necesitamos seguridad.
Tomás Loyola
40:46
Es fundamental que tanto las empresas formen en diversidad como que quienes allí trabajan protejan el espacio laboral para que cada persona puede ser libremente, sin miedo, erradicando las bromas, los chistes, las microagresiones o cualquier forma de violencia. Al final no depende solo de una acción formativa, sino de la voluntad de entender la riqueza de la diversidad y abrazarla.
Tomás Loyola
41:53
Y la visibilización de la diversidad es fundamental, en todos los espacios de interacción social, incluyendo el trabajo.