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Alix Bibolé-Gardner's Personal Meeting Room - Shared screen with speaker view
Ségo Bakès
37:12
c'est ok!
Caroline Lacour
37:49
oui le sondage s,affiche
Thomas
38:40
je ne le vois pas ...
DUBERTRAND
39:18
dirigeant entreprise
Vincent CRENNA
44:49
très intéressant les différents type de stress: différentes manières de les "traiter"?
Pierre
50:03
Aurons nous copies des supports visuels ?
Alix Bibolé-Gardner
51:26
Oui bien sur, vous aurez tous les supports visuels, et le lien pour revoir la video en Replay.
alain C.
01:07:41
Et le dépôt de bilan des Clients, qui entraine des Impayés. Alain C.
Allison
01:08:59
Un grand merci je dois vous laisser malheureusement ! Belle journée à bientôt
alain C.
01:09:22
Je pense que le chef d'entreprise d'une TPE doit être un Phare, un point de ralliement. Alain C.
Pierrick
01:10:00
Quelle communication, si la crise doit générer des licenciements ?
Daria
01:10:01
Bonjour. Merci beaucoup pour cette présentation! J'arrive pas à allumer le micro, donc je vais écrire
catherine
01:10:05
J’ai retenu la mise en place de rituels
Thomas
01:10:17
où peut on trouver le lien de la présentation ?
DUBERTRAND
01:10:23
Vous parler d'innover... devons-nous le faire seul ou fédérer nos équipes, mais surtout comment l'anticiper, maintenant ? dès la reprise ?
Caroline Lacour
01:10:26
quelles sont les conditions de participation des ateliers (payant) ?
Frederic Tambon
01:11:09
comment organiser la prospection et le développement de clientèle en cette période
maetz
01:11:56
Merci pour cette présentation.
alain C.
01:11:57
Pour les partenaires proches et les salariés, rien ne remplace le coup de fil. Pour les autres le Mail peut être approprié. Alain C.
Daria
01:12:51
J'ai une question s'il vous plait ! En tant qu'agence immobilière, nous trouvons certainement beaucoup de sujets sur l'entreprise en général et sur la situation actuelle, mais pas tellement sur notre entreprise, qui a complètement cessé. De quoi devrions-nous parler avec nos clients ?
alain C.
01:15:08
Pensez surtout au carnet de commandes quand on sortira de cette crise sanitaire. Le choc économique au 2° semestre 2020 peut être redoutable. Gardez au chaud vos clients qui vous donnera du Job dés la sortie de crise. Alain C.
Alix Bibolé-Gardner
01:17:35
Les conditions de participations aux PARENTHESSES IRCE est GRATUIT, ouvert à tous dirigeants d'entreprise.
alain C.
01:17:47
N'y a t'il pas plus d'empathie à prendre des nouvelles par Tél ? Alain C.
Alix Bibolé-Gardner
01:17:59
Je vais vous réafficher l'info dans quelques secondes…
DUBERTRAND
01:18:31
L'ADN de nos entreprises sont souvent diluées dans le quotidien, ce temps " 0 " peut-il permettre de les réinstaller, les adapter à demain... quelle serait la com la + pertinente (B2C)
Renaud REYNES
01:18:52
Anticiper le redémarrage c'est aussi anticiper les recrutement. Comment profiter de cette période où les candidats sont chez eux, parfois en télétravail, donc facilement accessibles via les réseaux sociaux pour les approcher alors que le carnet de commandes n'est pas encore totalement stable et lisible?
Daria
01:19:58
merci pour la réponse, oui, c'est difficile et pas évident du tous en pleine crise
Isabelle GALLET
01:20:18
Je suis obligée de vous laisser. Merci beaucoup pour ce webinar et ces informations. Bon courage à tous
Pierrick
01:20:31
Comment communiquer si nous devons licencier dans cette période ?
catherine
01:23:11
Egalement le décalage des congés déjà posés
GérardDelfieu
01:23:17
Nous sommes une entreprise de distribution alimentaire pour les collectivités et restaurants. Nous avons dans les premiers jours improvisé un drive ouvert au particuliers pour tenter d'écouler nos stocks. Ils y a eu un engouement les premiers jours puis quasiment plus rien. Nous avons posté des vidéos de présentation sur facebook sans trop de résultat pour le moment. Avez vous des suggestions?
alain C.
01:24:07
Merci à tous les intervenants. Je vous quitte, A+. Alain C.
edwigerossy
01:24:25
Merci beaucoup pour cette présentation - Prenez soin de vous
Carole Deschandol
01:24:27
Oui bonjour à tous et bienvenue à la parenthèse de lundi :-)
Pierrick
01:24:32
Merci. et bon courage à tous
Hani
01:24:42
Merci et bonne journée
Van Azur
01:26:52
Merci pour cette présentation générale mais intéressante
catherine
01:27:41
Pourrait-on avoir d’autres retours d’expérience sur de bonnes pratiques ?
Caroline Lacour
01:28:17
Pour ma part je profite pour remettre à mon analyse concurrentielle
cornaire
01:28:28
merci pour cette réunion. Bonne journée
Renaud REYNES
01:28:32
Merci!
Thomas
01:28:46
ET PASSER DU TEMPS AVEC SES PROCHES !
Vincent CRENNA
01:29:20
Merci Blandine très intéressant!
catherine
01:29:23
Au cours d’un autre atelier aussi
Cyrille Valota
01:29:35
Merci beaucoup pour votre implication et votre réactivité en ces jours inédits
Renaud REYNES
01:31:11
-+
Sandrine
01:31:14
Bonne journée à tous je dois quitter la réunion. Merci pour cette présentation
Pierre
01:32:12
merci pour cette réunion
Pierre
01:32:24
Bonne journée à tous
Eliane DI NATALI
01:32:59
merci beaucoup, belle journée
Pierre
01:33:01
et bon courage pour la suite
Frederic Tambon
01:33:16
Merci bcp pour cette présentation a bientôt pour les parenthèses
carolinemartin
01:33:50
Merci pour tout au revoir
catherine
01:33:50
AU revoir et merci
Thierry CARRON
01:33:53
Merci pour la présentation. Bonne journée et prenez soin de vous
DUBERTRAND
01:33:58
Merci...
Renaud REYNES
01:34:00
Merci beaucoup,
SAHE
01:34:03
merci !
Thomas
01:34:05
bonne journée ! merci