Zoom Logo

ประชุมชี้แจงTORสายวิชาการ - Shared screen with speaker view
หน่วยจ่ายผ้ากลาง
01:00:26
ยังไม่เริ่มเรียนใช่ไหมคะ พอดีไม่ได้ยิน
User
01:00:33
เริ่มแล้วยังคะ คณะทรัพย์ไม่ได้ยินเสียงค่ะ
Chaowana
01:00:45
ทางนี้ไม่ได้ยินเสียงเหมือนกันค่ะ กำลังจะถามพอดีเลยค่ะ
Wisan Dermlim
01:00:47
เริ่มแล้วครับ
Nattha
01:00:51
เริ่มแล้วค่ะ
หน่วยจ่ายผ้ากลาง
01:01:09
หน้าจอสีดำต้องทำไงคะ
หน่วยจ่ายผ้ากลาง
01:01:13
ไม่ได้ยินเสียง
Wisan Dermlim
01:05:53
กรุณาปิดเสียงด้วยครับ
monitor215
01:06:19
ทางหาดใหญ่ เพิ่มเสียงแล้วครับ
Chaowana
01:06:26
ได้ยินแล้วค่ะ
wandee suttharangsee
01:06:43
Host สามารถปิดเสียงได้หมดไหมคะ
หน่วยจ่ายผ้ากลาง
01:06:45
คณะแพทย่จ่ายผ้ากลางยังไม่ได้ยินเสียง
Wimon
01:08:45
ไม่ได้ยินเสียงค่ะ
Chaowana
01:09:56
อ้าว นึกว่าจะโชว์ภาพ ขอโทษค่ะ เรียนถามว่าถ้าปิดไมค์กับวีดีโอคือมีขีดแดงกาทับรูปไมค์กับกล้องวีดีโอถูกไหมคะ
OPPO F9
01:10:51
ครับ
Chaowana
01:11:08
ขอบคุณค่ะ
หน่วยจ่ายผ้ากลาง
01:21:59
ยังไม่ได้ยินเสียงเรยคะ
nayada
01:22:33
ไม่ได้ยินเสียงค่ะ
Wandee
01:22:58
ตอนรายงานผล ผู้บังคับบัญชา ต้องเห็นชอบอีกไหมคะ
Wisan Dermlim
01:23:02
รายงานอย่างละเอียด แต่ระบบมีช้อจำกัดจำนวนอักขระ ที่พิมพ์ลงไปครับ ให้ผู้พัฒนาปรับเปลี่ยนด้วยครับ
OPPO F9
01:26:56
เสียงเบามากครับ
PTN_POLSCI Pattani
01:27:18
ไม่ได้ยินเสียงค่ะ
Natmiya Leehacharoenkul
01:27:28
รบกวนเพิ่มเสียงนิดนึงนะคะ
VCS099 Admin PSU Hat Yai
01:27:34
ตอนนี้เสียงจากห้อง 215 สนอ. ปกติดีนะคะ
Aorada Pukdee
01:28:07
เสียงเบามากค่ะ
ประไพ จันทร์อินทร์ (ม.อ.หาดใหญ่)
01:28:36
ของสายสนับสนุน จำนวนเปอร์เซ็นต์ที่ใส่ คือเปอร์เซ็นต์ของเวลาทำงานแต่ละด้านเปรียบเทียบกับเวลาทำงานทั้งหมดใช่มั๊ยคะ
Wandee
01:28:41
ตอนรายงานผล tor ผู้บังคับบัญชา ต้องเห็นชอบอีกไหมคะ
ประไพ จันทร์อินทร์ (ม.อ.หาดใหญ่)
01:30:22
ของสายสนับสนุน จำนวนเปอร์เซ็นต์ที่ใส่ คือเปอร์เซ็นต์ของเวลาทำงานแต่ละด้านเปรียบเทียบกับเวลาทำงานทั้งหมดใช่มั๊ยคะ หรือหมายถึงเปอร์เซ็นต์ที่ให้น้ำหนักกับการประเมินปลายปี
ประไพ จันทร์อินทร์ (ม.อ.หาดใหญ่)
01:49:10
ทางปัตตานีฝากถามมาว่าเข้ารับฟังไม่ได้เพราะขณะนี้มีผู้เข้าร่วมฟัง 300 คนแล้ว ทงแอดมินมีช่องทางอื่นให้ร่วมรับฟังมั๊ยคะ
rungarunjiratrachu
01:50:15
รองหัวหน้าภาคประเมิน online หรือกระดาษ
VCS099 Admin PSU Hat Yai
01:53:36
แก้ไขการรับชมเป็น 500 อุปกรณ์แล้วค่ะ
Wisan Dermlim
01:55:34
zoom ตัวนี้เป็นชุด enterprise หรือเปล่าครับ ถ้าใช่สามารถรับได้ 500 participants ครับ
AMORNPAN PATTARO455516
01:56:39
เสียงเบามากค่ะ
VCS099 Admin PSU Hat Yai
01:57:41
เรียนทุกท่านขณะนี้ สามารถเข้าใช้งานได้ 500 อุปกรณ์พร้อมกัน ขณะนี้มีผู้เข้าใช้งาน 465 อุปกรณ์ค่ะ
Nattha
02:00:01
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ ในการลงรายละเอียดการรายงานผลการปฏิบัติงาน ระบบมีช้อจำกัดจำนวนอักขระที่พิมพ์ลงไป ทำให้ไม่สามารถลงรายละเอียดได้ครบถ้วน ไม่ทราบว่าผู้พัฒนาระบบสามารถแก้ไขได้มั้ยค่ะ
Wandee
02:03:16
ตอนรายงานผล ผู้บังคับบัญชา ต้องเห็นชอบอีกไหมคะ
ณัฐสมันตร์
02:12:00
ควรนำบันทึกการประชุมนี้ มาแขวนไว้ในเวบ กจ.อีกครั้ง เพราะตอนต้นการประชุม มีหลายคนเข้าระบบไม่ได้
Maneenate
02:12:45
เห็นด้วยกับการที่ ช่วยสนับสนุน และเติมทักษะความสามารถที่ขาดไปค่ะ ทั้งฝ่ายวิชาการและฝ่ายสนับสนุนค่ะ .... โปรดจัดกิจกรรมส่งเสริมด้วยนะคะ
อ.วรรณรัตน์ ปธ สภา อจ วข หญ
02:13:15
ประธานสภาอาจารย์แต่ละวิทยาเขต จัดอยู่ในกลุ่มผู้บริหารกรอกกระดาษหรือคอมพิวเตอร์ค่ะ
Pari
02:15:40
นโยบายบริหารบุคคลชัดเจนใช่หรือไม่ค่ะ ที่ Competency ได้คะแนนเพียง 15 คะแนน จากคะแนนเต็ม 20 ก็ถือว่าดีแล้ว เพราะผู้ถูกประเมินอาจไม่เข้าใจเหมือนกัน
Worker
02:17:49
หากอายุการทำงานมีผลต่อความคาดหวัง และในปัจจุบันยังมีตำแหน่งพนักงานมหาวิทยาลัย และพนักงานเงินรายได้(ลูกจ้าง) ซึ่งฐานเงินเดือนต่างกัน แต่ปฏิบัติงานในลักษณะเดียวกัน ฐานเงินเดือนก็ควรมีผลต่อความหมายของค่าความคาดหวังด้วยหรือไม่
PUNYANICH
02:21:21
คะแนน16% สายวิชาการ ที่ท่านรองฯแจ้งว่าจะสามารถให้ปรับเปลี่ยนคะแนนได้นั้นระหว่างรอบประเมิน อาจารย์ที่กรอกสามารถปรับคะแนนเองได้เลย หรือคณบดีเป็นคนปรับคะแนนให้คะ
wanid
02:21:32
เห็นด้วยกับคุณ worker ความคาดหวัง ควรขึ้นอยู่กับตำแหน่งหน้าที่หรือรายรับที่บุคคลนั้นๆได้รีบในแต่ละเดือน เพราะจริงๆ บางคนมีตำแหน่งหน้าที่สูงก็จริง แต่รายรับยังน้อยกว่าคนที่ไม่มีตำแหน่งหน้าที่ใดๆเลย
จินตนา
02:22:54
จินตนา จากสาขาวิชาพยาธิวิทยา คณะแพทย์ สาขาวิชามีบุคคลากร 200 คน แบ่งเป็น 14 หน่วยงาน เดิมเราแยกการประเมินไปตามหน่วยงานแบ่งน้ำหนักคะแนนเป็น หัวหน้าหน่วย 40% หัวหน้างาน 20% ผู้ร่วมงาน (6-10คน) 40% ซี่งจะทำให้ผลการประเมินมีความใกล้เคียงและใกล้ชิดกับคนทำงานมากกว่า โดยระบบใหม่จะไม่สนับสนุนการประเมินแบบเดิมซึ่งระบบใหม่กำหนดให้สาขาวิชามีกรรมการเพียง 5 คน จะทำให้กรรมการผู้ประเมินอาจไม่ทราบการทำงานของบุคคลากรที่ตนประเมินได้ ระบบจะมีแนวทางรองรับการประเมินของสาขาพยาธิบ้างไหมคะ