Webinar IRCE "Gérer la crise" : Gérer le confinement et mobiliser ses collaborateurs à distance
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42:37
essai

43:04
Bonjour

43:08
serein

43:13
plutôt positive

43:16
plus de temps

43:16
mobilisée !

43:23
Totalement privilégié :)

43:23
Sur le pont

43:24
se reconcentrer sur l’essentiel

43:25
Merci pour la question ; Physiquement bien, mais anxieux!

43:27
Je vais bien ! le soleil est là derrière les vitres

43:28
à fond !

43:29
sur le file

43:31
Mieux, la première vague est passée…;)

43:35
ça commence a être long

43:37
Maitrise du temps

43:38
dans l expectative

43:38
anxieux

43:39
je navigue à vue

43:39
je me bats comme une lionne. On va y arriver !

43:44
Bien et à l’écoute

43:46
Ici tout va bien l’ensemble des éléments en lien avec la gestion d’entreprise ont été mis en place !

43:47
Enfin du temps pour travailler efficacement

43:47
amène la créativité

43:47
Dans la reflexion

43:58
Présente dans le monde

43:58
En pleine réflexion pour créer !

43:58
plutôt soucieux économiquement parlant

43:59
Mal aux reins par trop de jardinage!!

43:59
S'adapter au changement

44:00
On commence à se préparer à l'APRES...

44:01
Optimiste, Je fais partie des chanceux puisque je suis en webinar. Créative

44:02
Prêt pour le redémarrage

44:04
opportunité malgré incertitude

44:07
je me forme en e-learning

44:09
Apprentissage et partage :)

44:10
agilité

44:11
Des hauts et des bas

44:12
On essaie de s’adapter

44:14
Beaucoup de respect pour les profs…

44:14
nous sommes mobilisés pour aller de l'avant

44:16
inquiet pour mes clients

44:26
incertitude

44:32
perplexe. inquiet pour mes employés

44:34
se préparer à l'après - mobilisés sur dossiers de fonds - sur des urgences

44:38
On s’adapte aux nouvelles demandes des clients

45:03
resilience

45:20
Tout va bien je pratique régulièrement la méditation :))

45:30
On desserre les ceintures pour respirer :)

45:43
On n'y pense pas assez effectivement !!

46:01
Très bonne initiative ce Webinar Merci

48:22
proche de la courbe du deuil ?

49:19
le webinar sera il enregistré et disponible après?

54:20
Je pense déjà à la sortie de crise

54:24
scepticisme

54:27
À la

54:28
Entre confusion, tristesse et acceptation…

54:29
je me sens entre confusion et acceptation

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scepticisme

54:31
confusion

54:35
scepticisme/acceptation

54:35
scepticisme

54:36
acceptation mais peur en même temps

54:40
je navigue… dans la courbe!

54:41
Acceptation

54:42
je suis dans l’acceptation..

54:42
Acceptation

54:45
Confusion

54:45
Je pense déjà à la sortie de crise !!

54:49
je navigue entre confusion et acceptation

54:51
entre confusion et scepticisme

54:52
Confusion, peur, mais tout dépend des jours !

54:52
confusion incertitude

54:58
Et en meme temps dans le doute

54:58
Implication

54:58
Je suis dans l'acceptation et en ordre de marche pour me battre contre l'adversité

54:59
mélange d’émotions

55:00
plusieurs allers retours dans la courbe

55:10
exact ca depend des moments des jours

55:11
peur et implication

55:13
Acceptation mais questions par rapport à l'avenir

55:15
une peur mélangée à une acceptation

55:15
Je ne connaissais pas le saut de Tarzan mais j'ai vraiment vécu ça et aujourd'hui je suis entre acceptation et implication rebond & créativite

55:19
Je me balade entre acceptation et implication… mais avec confiance (mais je vois pas ce sentiment dans la courbe ;))

55:24
c'est vrai ça chahute la nuit

55:25
je pense avoir ressentie chaque émotion une après les autres ; je suis dans la phase acceptation

55:28
j'accepte avec conscience du sérieux de la situation sans paniquer pourtant touchée par la maladie de proche

55:35
acceptation et recherche d'opportunités

55:37
entre tristesse et acceptation

55:54
Dans la salle d’attente de l’implication…

55:54
une implication en aidant les autres avec nos compétences

56:03
rien de linéaire dans le ressenti

56:44
acceptation professionnelle et peur pour les proches

57:40
j'ai un torticolis depuis 10j

58:50
La réaction peut-elle être le besoin d’aider les autres ?

01:00:51
ça peut être aussi le besoin de se sentir utile face à cette situation qui nous prend en otage comme si on pouvait redevenir maître de la situation

01:02:12
mon collaborateur m’appelle en hurlant… inquiétant

01:04:21
il faut savoir écouter avant de parler

01:05:27
oui

01:05:29
Oui

01:05:30
la distance et le confinement rendent les choses plus difficiles qu'en face à face

01:05:31
oui on vous entend bien

01:05:38
tout va bien au niveau son

01:05:39
oui tout va bien

01:05:41
oui le son est bon

01:12:25
Beaucoup de craintes par rapport au chômage partiel et aussi avec la reprise de l’activité qui peut signifier licenciement pour certains collaborateurs.

01:14:43
Quid des sentiments positifs, confiance?

01:14:53
la difficulté s'est de dire à nos salariés ce qu'il va se passer après… on en sait pas plus qu'eux en fait

01:16:00
exactement

01:17:25
si je puis me permettre: parfois l'influence est "confondue" avec la manipulation? non?

01:17:43
L'incertitude une fois qu'elle est acceptée peut pousser davantage à de créativité

01:17:59
Manager dans l'incertitude : livre d'Olivier TRIBONDEAU simple et efficace

01:18:12
👍

01:18:17
merci

01:21:29
Accepter le désordre, c'est aussi faire le tri entre une profusion d'idées, qui en vont pas nécessairement dans la même direction

01:22:10
Tous mes salariés sont en télétravail. Besoin de conseil et/ou exemples de questions à poser pour évaluer leur niveau de stress et d'angoisse à distance

01:24:45
Pour les questions, voir David Servant Schreiber les question QELFE très intéressantes et accompagnantes…

01:24:54
Conserver le contact humain avec des visioconférence (plus que de simples conférences téléphoniques) est un bon moyen de jauger le stress des collaborateurs.

01:29:02
Je fais une séance de fitness matin et aprèm, une avec les enfants !!

01:29:27
Peut-on bâillonner les enfants pour ce moment de »rien » :)

01:29:56
-:)

01:31:07
un mot tellement important!! MERCI !

01:31:38
oh oui

01:31:49
quelques mots comme : Comment vas tu ?

01:31:51
j'offre du temps à mes clients et me remercient

01:31:56
en anglais désolé … people will remember how you made them feel. (That goes for companies as well as individuals.)

01:31:58
mettre en place quelques rituels avec les collègues ou les proches

01:32:02
Besoin de prendre ma part, écoute, bénévolat, lien…

01:32:03
cultiver l'envie même si aps tout à fait dans les objectifs!

01:32:07
demander la météo du jour a son équipe

01:32:08
j'ai mis en route du bénévolat en faveur des personnes agées

01:32:11
reprendre des contacts

01:32:18
comprendre et accompagner nos clients

01:32:19
remercier

01:32:21
La pro activité : essayer de changer la manière de travailler : un nouveau rythme, de nouvelles demandes

01:32:22
Appeler des proches isolés

01:32:34
Appeler ses clients pour garder le contact sans forcément parler business

01:32:36
Cultiver la bienveillance avec l'équipe avec l'écoute

01:32:44
exactepment !

01:32:52
Aider les gens sans attendre en retour

01:32:57
ne pas s’oublier, se stimuler, prendre soin de soi

01:33:01
l'envie d'avoir envie !! ouiiiiii

01:33:02
beaucoup de visios avec les collaborateurs en télétravail pour luter contre l'isolement

01:33:09
S'occuper de nos clients mais aussi de nos fournisseurs en danger

01:33:13
savourer des petits bonheurs du présent

01:33:23
team meeting quotidienne en vidéo : courte mais utile pour garder le lien et nous ré énergiser ensemble !

01:33:24
si on est bien avec soi même ce sera plus simple de gérer au mieux ses collaborateurs

01:33:29
retrouver l'envie pour se remettre en marche (adapter)

01:33:37
profiter de chaque petits instants

01:33:42
ne pas en vouloir aux décrocheurs, essayer de tout faire pour les raccrocher gentiment en donnant du sens aux actions

01:33:50
s'occuper de nos clients en danger, motiver nos équipes, demander tous les jours comment elles vont avec humour, action réaction pour trouver des solutions pour la reprise…..

01:33:51
rester humble

01:33:58
se projeter dans l’après, le visualiser

01:34:00
être consciente que je suis au centre au départ

01:34:04
Prendre le temps de porter de l'attention

01:34:28
parler longtemps à sa femme !

01:34:31
aller vers plus d’authenticité et de simplicité

01:34:32
Mon TRUC MAGIQUE pour rebondir la Méditation :)

01:34:49
Favoriser l'esprit d'équipe justement lorsque certains décrochent

01:34:57
essayer de comprendre son mari !

01:34:59
Etre dans l’action !!

01:35:08
faire connaissance avec ses enfants !! ;-) surtout quand on en a beaucoup !

01:35:15
moi j préfère la yoga pour que le corps évacue les tensions

01:35:20
mettre en place un vrai travail d'équipe dans le couple

01:35:31
Petit bambou peut aidersur App store par exemple

01:35:32
je me suis enfin mise au sport :)

01:35:44
Le Yoga pour ancrer ses pensées dans les postures,

01:35:53
faire des petites séances de sport tous les 2 ou 3 jours

01:36:00
faire l'amour

01:36:03
Redécouvrir ses parents et sa famille au global !

01:36:09
bien manger

01:36:13
pratiquer le sport national : télétravail + bébé7 mois

01:36:16
limiter le temps de travail à des horaires raisonnables

01:36:33
Merci à toi !

01:36:35
Merci Carole, !!!!

01:36:46
Merci beaucoup pour ces échanges ;)

01:36:46
merci carole

01:36:49
merci à tous pour ces échanges

01:36:52
Merci!

01:36:52
Bravo Carole

01:37:06
super intéressant Carole

01:37:10
Merci beaucoup. Très intéressant et stimulant

01:37:18
Oui bravo et merci Carole pour cet apport riche, pertinent et généreux

01:37:19
Merci Carole c'était TOP ! On se reparle vite

01:37:21
Merci carole ! très interessant

01:37:30
Merci Carole, merci Denis

01:37:32
merci à tous les 2!

01:37:38
Merci Carole pour ces échanges

01:37:40
Merci à tous les deux !

01:37:49
super initiative !

01:37:50
Merci beaucoup c'est génial

01:37:53
merci beaucoup à tous et à Carole et Denis, c'est très instructif et on peut s'appuyer sur les explications

01:37:58
BRAVO!

01:38:01
C'était très bien et très intéressant Carole, bravo. Merci à Denis également !

01:38:04
Merci beaucoup à vous deux !

01:38:08
Merci, à tous et toutes et surtout à Carole. Petit lutin à faim ;) a bientôt.

01:38:11
Merci à l’IRCE aussi!

01:38:12
merci beaucoup

01:38:21
Merci à tous et bon courage !

01:38:26
carpe diem

01:38:41
milles mercis quels précieux instants!

01:38:57
merci pour cet échange énergisant !

01:39:11
merci Denis merci Carole!

01:39:14
merci Carole pour ces éclairages, c’était super, comme toujours !!

01:39:16
Beaucoup de courage à tous et protégez vous

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message à faire passer à ses collaborateurs mais aussi à ses proches

01:39:26
Merci pour cet échange ! Bon courage à tous… il y a des opportunités dans chaque épreuve

01:39:26
Merci à tous les 2 et à bientôt

01:39:27
merci j'ai vraiment apprécié votre énergie!

01:39:28
Merci et Bravo Carole

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Merci Carole très interessant. Abientot pour la suite avec la parenthèse qu tu vas animer avec nous. POur téléchareger l'appli IRCE : Playstore (Androïd) : http://ow.ly/7fix50yVaJmAppstore (Iphone) : http://ow.ly/rN9y50yVaJo

01:39:33
Merci et bonne journée à tous !

01:39:35
On va y arriver ! Haut les cœurs !

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Au plaisir

01:39:41
joli mot de la faim

01:39:42
Top merci!

01:39:43
Au revoir

01:39:44
Encore un grand merci à vous 2

01:39:46
bye

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PARENTHÈSES DU DIRIGEANT• 3 et 10 avril matin : Difficultés d’entreprise > https://forms.gle/CmssaE6UgSzgq8nm7• 6 avril après-midi et 15 avril matin : Gérer le confinement > https://forms.gle/eUXHHGeNt7jSvn1z8• 10 avril après-midi et 16 avril matin : Communication de crise > https://forms.gle/JjzSEHGpGtWFpPzMA

01:39:56
à bientôt