
53:27
חברים וחברות יקרות נשמח בבקשה שתפתחו בבקשה מצלמות ותכתבו את שמכם+הארגון ממנו אתם מגיעים.

58:08
נוכל לקבל את המצגת?

01:05:41
מותר לכתוב שאלות בצ'אט?

01:05:58
בוודאי :)

01:07:24
אשמח להתייחסות לאתגר של עמותות שמחפשות אנשים סופר איכותיים כמו בהיי טק, שגם יכולים לבחור לעבוד בעבודה משמעותית בהיי טק, אבל השכר הוא של עמותות

01:08:09
וגם להתייחסות למיתוג כזה בתקופת משבר שבה עשויים להיות צמצומים. זה יכול להשפיע משמעותית על העובדים

01:13:27
אצלנו יש אנשים עם תארי דוקטור מדעי

01:16:20
תודה רבה

01:21:36
מה עושים כשהחוזקות שהעובדים מזהים הן דווקא חולשות מבחינתי? או לכל הפחות לא חוזקות שהייתי רוצה להדגיש...

01:22:17
קבוצת עובדים אוהבי אתגר, נאמנות ולויאליות.

01:22:41
אווירה נעימה, תומכת ומחזקת

01:22:58
מרגישים שליחות בשירותיות לתושב

01:23:56
שייכות

01:24:01
Grow.Live.Impact

01:24:09
מה גורם לי:1. האנשים2. היכולת להשפיע3. הלמידהלאנשים בארגון:1. התוכן המדעי2. האנשים3. הרצון להשפיע על חינוך

01:24:11
יכולת השפעה ושינוי

01:24:23
שליחות, עבודת קודש

01:24:23
אכפתיות

01:24:26
מתנצלת חייבת לעלות לפגישה נוספת - נאלצת לעזוב - תודה רבה היה מעניין!

01:24:33
ערכים / הנהלה מוערכת / גאוות יחידה / עניין ואתגר / עיסוק בליבת העשייה בתחום

01:24:43
משמעות, אנשים, יצירה /השפעה