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90-Min. kostenloser Vortrag + Q & A mit Veronika Kotrba und Dr. Ralph Miarka von sinnvollFühren: Leadership - Warum ein positiver Führungsstil so wichtig ist...
In ihren Trainings sagen sie gerne: "Wir würden euch ja durchaus beibringen, mehr zu meckern, wenn die Wissenschaft uns lehren würde, dass das zu mehr Kreativität, Produktivität und Erfolg führt. Tut sie aber nicht. Wir haben gelernt - und auch in unserer Praxis festgestellt -, dass es für langfristigen Erfolg einen positiven Führungsstil braucht".

"It is a company's responsibility to look after the employees first. Happy employees ensure happy customers [...]. And happy customers ensure happy shareholders — in that order." (Herb Kelleher, Southwest Airlines, siehe Simon Sinek. Start with Why. Seite 92)

In diesem Online-Event reden Veronika und Ralph über Faktoren und Praktiken, die das Wohlbefinden, die Kreativität, Loyalität und Produktivität bei allen Beteiligten stärken. Außerdem zeigen sie Dir ein paar kleine wirksame Kniffe, wie DU gleich am nächsten Tag zu einem positiveren Arbeitsklima beitragen kannst. Interessiert? Wir freuen uns auf Dich.
"If you look after your staff well, they will look after your customers." (Richard Branson, Twitter, 23. Nov 2015)

Veronika Kotrba (@Simply_Coaching) ist eine waschechte Wienerin, lösungsfokussierte Coach und begeisterte Trainerin für lösungsfokussierte Team- und Führungskommunikation. Seit 2006 hat sie knapp 2500 Menschen in das Geheimnis des lösungsfokussierten Kommunizierens und Arbeitens eingeweiht. Sie möchte so zu mehr Verständnis, Vertrauen und – daraus resultierend – zu erfolgreicherer Kooperation beitragen.

Dr. Ralph Miarka (@ralphmiarka) ist waschechter Wahlwiener, Agile Coach, systemischer Coach, leidenschaftlicher Trainer für agile und lösungsfokussierte Inhalte, und vor allem eines: Praktiker. Er plaudert in seinen Trainings immer wieder gerne aus dem Nähkästchen seines Erfahrungsschatzes als Agile Coach und seiner Projektmanagement-Karriere bei Siemens Österreich. So will er Menschen inspirieren, begeistern und sie dadurch bei der nächsten Stufe der eigenen Weiterentwicklung begleiten.
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